Solicitar arraigo laboral (RD 1155/2024)
Autorización de residencia para extranjeros que pueden demostrar haber trabajado en España (con o sin papeles) durante al menos 6 meses en los últimos 2 años. Pensado para regularizar a personas que ya estaban trabajando irregularmente.
Pasos a seguir
Marca cada paso conforme lo vayas haciendo. Te guardamos el progreso y, si vuelves la semana que viene, sabrás exactamente dónde lo dejaste.
Reunir empadronamiento histórico de 2 años
Igual que el arraigo social. RD 1155/2024 redujo de 3 a 2 años.
Demostrar relación laboral previa de 6+ meses
Lo CLAVE del arraigo laboral: tener prueba documental de haber trabajado en España, aunque fuera sin papeles.
Cumplimentar el modelo EX-10 y pagar tasa
Mismo formulario que arraigo social, marcando la casilla LABORAL. Tasa 38 €.
Reunir documentación adicional
Pasaporte, antecedentes penales y resto de documentación.
Presentar la solicitud y esperar resolución
En la Oficina de Extranjería con cita previa, o por Mercurio si tienes certificado digital. 3 meses, silencio positivo.
Requisitos
- 2 años de permanencia continuada en España
- Demostrar relación laboral previa de mínimo 6 meses (con sentencia, acta de inspección de trabajo o cualquier medio de prueba admitido)
- Carecer de antecedentes penales
Documentación necesaria
- Pasaporte en vigor
- Certificado de antecedentes penales apostillado y traducido
- Empadronamiento histórico de 2 años
- Prueba de la relación laboral: sentencia laboral, acta de Inspección de Trabajo, certificado de empresa, o cualquier medio admitido en derecho
- Formulario EX-10
- Justificante de tasa 790-052 (€38)
Errores comunes a evitar
- Pensar que se necesitan nóminas (sirven sentencias laborales o actas de inspección, justamente para casos sin nóminas)
- Renunciar antes de la denuncia laboral por miedo a represalias (la denuncia es la herramienta clave)
- Mezclar arraigo laboral con social (son diferentes; aquí no se pide informe de inserción)
Consejos prácticos
- →Si trabajas sin papeles y te quieren despedir, denuncia ante Inspección de Trabajo: el acta es prueba de oro para arraigo laboral
- →El plazo de prescripción para reclamar relación laboral es 1 año desde el cese: actúa rápido
- →No necesitas contrato firmado vigente — basta con probar que trabajaste 6+ meses
Pregunta sobre Solicitar arraigo laboral (RD 1155/2024)
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