Presentar papeleta de conciliación al SMAC (paso previo al juzgado social)
Antes de demandar a una empresa por despido, salarios u otras cuestiones laborales, hay que intentar conciliación administrativa. Plazo y formato estrictos.
Pasos a seguir
Marca cada paso conforme lo vayas haciendo. Te guardamos el progreso y, si vuelves la semana que viene, sabrás exactamente dónde lo dejaste.
Identificar plazo y tipo de papeleta
DESPIDO: 20 días HÁBILES desde la comunicación del cese. CANTIDAD: 1 AÑO desde el devengo. SANCIÓN: 20 días hábiles desde la notificación.
Rellenar la papeleta de conciliación
Modelo oficial del SMAC de tu CCAA (UMAC en Cataluña, CMAC en Valencia, etc.). Datos personales, empresa, hechos, petitum.
Presentar y esperar el acto
Entrega presencial o telemática. El SMAC fija fecha del acto en 7-15 días. Ambas partes citadas.
Si no hay acuerdo: demanda al juzgado social
Tras la conciliación SIN acuerdo o con la empresa AUSENTE, tienes 15 días para presentar demanda al juzgado social.
Requisitos
- Tener conflicto laboral con empresa: despido, impagos, sanción, modificación de condiciones
- Estar dentro de plazo: 20 días hábiles si despido; 1 año si reclamación de cantidad
- Identificar correctamente a la empresa demandada
Documentación necesaria
- DNI/NIE
- Contrato de trabajo
- Nóminas
- Carta de despido si la hay
- Hechos en orden cronológico
- Cantidad reclamada (si aplica)
Errores comunes a evitar
- Pasar de 20 días hábiles en despido (plazo preclusivo)
- Identificar mal a la empresa (sin NIF correcto)
- Olvidar la papeleta antes del juzgado (causa de inadmisión)
- No acudir al acto si lo pides tú (multa)
Consejos prácticos
- →Plazo despido: 20 días HÁBILES, no naturales
- →La papeleta interrumpe el plazo solo 15 días tras conciliación
- →Procede justicia gratuita si rentas bajas
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