Calculadora de finiquito: ¿cuánto me corresponde al cesar?
El finiquito recoge lo que la empresa te debe al terminar tu contrato: días trabajados sin cobrar, parte proporcional de pagas extra y vacaciones no disfrutadas. Es distinto de la indemnización por despido.
Calcula tu finiquito
Finiquito vs. indemnización: no es lo mismo
El finiquito son las cantidades pendientes de tu trabajo realizado: lo que has cobrado de menos. Te corresponde siempre que ceses: tanto si te despiden como si te vas voluntariamente o termina tu contrato temporal.
La indemnización por despido es una compensación adicional que solo se paga en algunos casos (despido improcedente, objetivo, fin de contrato temporal).
Calcular mi indemnización por despidoCómo se calcula tu finiquito
1. Salario por días trabajados
Si ceses a mitad de mes, te tienen que pagar los días trabajados de ese mes. Cálculo: (sueldo bruto mensual / 30) × días trabajados.
2. Parte proporcional de pagas extra
Si tu nómina son 14 pagas separadas (las extras se cobran junio y diciembre), tienes derecho a la parte proporcional acumulada desde el último cobro. Si las pagas están prorrateadas en 12, no aplica (ya las cobras cada mes).
3. Vacaciones no disfrutadas
Si te quedan días de vacaciones sin coger, te los pagan al cesar. Cálculo: (sueldo bruto mensual / 30) × días pendientes.
Preguntas frecuentes
¿Tengo que firmar el finiquito?
No estás obligado. Si no estás de acuerdo con el cálculo, firma con el añadido "recibido no conforme" o "no conforme" antes de tu firma. Eso te permite reclamar judicialmente lo que falte. Si firmas como conforme, das por bueno todo el cálculo y es difícil reclamar después.
¿En cuánto tiempo me lo deben pagar?
Lo habitual es el día del cese o en los siguientes días. La empresa tiene que dártelo en el momento de la liquidación. Si tarda y no responde, puedes reclamarlo en Inspección de Trabajo o en juzgado social en plazo de 1 año.
¿El finiquito se paga aunque me despidan?
Sí, siempre. El finiquito se paga en cualquier cese: despido (procedente o improcedente), fin de contrato temporal, baja voluntaria, jubilación, mutuo acuerdo. Si te despiden, además del finiquito te pueden corresponder otras cantidades como indemnización (segunda calculadora) y prestación por desempleo (paro).
¿Tributa el finiquito?
Sí. El finiquito tributa como rendimiento del trabajo: la empresa retiene IRPF y cotiza Seguridad Social, igual que en una nómina normal. Lo verás en tu certificado de empresa al final del año.
¿Te acaban de despedir?
Hay subsidios, paros, ayudas y deducciones que te tocan ahora mismo. Te las decimos en 2 min.
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